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O racismo estrutural no Brasil é um fenômeno enraizado historicamente e mantido através de práticas institucionais e sociais que perpetuam a desigualdade racial. Suas causas remontam ao período colonial e à escravidão. Durante mais de 300 anos, milhões de africanos foram trazidos à força para trabalhar como escravos, criando uma hierarquia racial onde pessoas negras eram vistas como inferiores. A abolição da escravatura, em 1888, não foi acompanhada de políticas de inclusão, deixando os ex escravos sem terras, educação ou oportunidades de trabalho, perpetuando um ciclo de pobreza.
A desigualdade socioeconômica é uma causa significativa do racismo estrutural. Após a abolição, a ausência de políticas efetivas de inclusão resultou na marginalização da população negra. Sem acesso a educação e emprego, a maioria permaneceu na pobreza, uma herança que se perpetua até hoje. Além disso, as políticas públicas e institucionais falharam em corrigir essas desigualdades históricas. A falta de acesso igualitário à educação, saúde e mercado de trabalho continua a ser um problema, reforçando as disparidades raciais.
Os efeitos do racismo estrutural são visíveis em várias áreas da sociedade. Na educação, crianças negras têm menos acesso a escolas de qualidade, impactando suas oportunidades futuras e resultando em maiores taxas de analfabetismo e evasão escolar. No mercado de trabalho, pessoas negras, em média, ganham menos que brancas e são sub representadas em posições de liderança. Na saúde, a população negra tem menos acesso a serviços de qualidade, resultando em piores indicadores de saúde, como maior mortalidade infantil e menor expectativa de vida. Além disso, a violência policial e o sistema judiciário desproporcionalmente afetam negros, que têm maior probabilidade de serem presos e condenados, evidenciando um viés racial nas práticas de segurança e justiça.
As consequências do racismo estrutural são profundas e duradouras. A exclusão e marginalização perpetuam um ciclo de pobreza entre as comunidades negras, dificultando a ascensão social e econômica das futuras gerações. A segregação social cria uma sociedade onde negros e brancos vivem em realidades distintas e desiguais. A perpetuação de estereótipos raciais contribui para a manutenção de preconceitos e atitudes discriminatórias, reforçando a segregação e desigualdade. Além disso, a constante exposição à discriminação e exclusão pode levar a problemas de saúde mental, como baixa autoestima, depressão e ansiedade entre pessoas negras.
Para enfrentar o racismo estrutural, é necessário um esforço conjunto e contínuo de toda a sociedade. Algumas medidas essenciais incluem a implementação de currículos que abordem a história e a cultura afro-brasileira, promovendo uma educação antirracista desde a infância. As políticas de ação afirmativa, como cotas raciais em universidades e no mercado de trabalho, são cruciais para corrigir desigualdades históricas. As reformas institucionais devem revisar práticas e políticas para eliminar o viés racial nas instituições públicas e privadas. Campanhas de conscientização são fundamentais para combater preconceitos e promover a inclusão, sensibilizando a sociedade sobre a importância da igualdade racial.
O racismo estrutural é um problema complexo e profundo, mas com compromisso e ação efetiva, é possível construir uma sociedade mais justa e igualitária. A mudança exige a participação ativa de todos, desde governos e empresas até a sociedade civil, na luta contra a discriminação racial e pela promoção da equidade.
Assina: Renata Ribeiro – Advogada, Professora, Palestrante e Escritora.
Instagram: @adv.renataribeiro
