Alta performance: como construir um “dream team” na sua empresa

Para atingir resultados em tempos desafiadores como os de hoje, além do desempenho individual é necessário um alto nível de prontidão, rapidez e qualidade. Para conseguir chegar até o objetivo almejado, apenas o alinhamento de talentos e forças de alta performance é capaz de oferecer vantagem competitiva a uma empresa.

Por isso, a formação de um time organizado, unido e coeso por objetivos comuns é importante para proporcionar o sucesso organizacional. Além disso, é fundamental formar equipes para realizar tarefas complexas, em que a criatividade e o comprometimento são necessários, assim como a busca por melhores resultados e o uso eficaz de recursos.

Um verdadeiro “dream team” atua em um nível muito mais elevado de desempenho e comprometimento e não atinge os resultados por acaso. Em comum, equipes assim possuem algumas características essenciais, como:

– A compreensão de cada membro no impacto exercido pelas suas ações individuais e o contexto no qual o time atua;

– Os objetivos são comuns, relevantes, mensuráveis e aceitos por todos;

– Há equilíbrio entre talentos, personalidades e habilidades;

– Existe coragem de assumir compromissos para o futuro;

– A comunicação é eficaz e há abertura para o aprendizado, o crescimento e a mudança.

Como criar um “time dos sonhos”? Não é difícil, caso siga os 4 passos abaixo:

1) Estabeleça objetivos claros e desafiadores;

2) Desenvolva a liderança e estimule a iniciativa pessoal;

3) Combine diferentes habilidades;

4) Dê o treinamento necessário.

Desenvolva o senso de coesão e comprometimento, unindo o time rumo a um objetivo comum, e provocando os membros com a elaboração de metas desafiadoras e encorajamento do crescimento individual.

Bibianna Teodori
Executive e Master Coach, idealizadora e fundadora da Positive Transformation Coaching