O Ministério Público do Rio Grande do Norte (MPRN) desenvolve um trabalho de retenção de talento, capacitação, aperfeiçoamento profissional e desenvolvimento individual dos integrantes que exercem cargos ou funções de liderança/gestão, é o projeto Academia de Líderes. Com ele, a instituição busca que os gestores atuem como agentes de transformação, desenvolvendo suas equipes para o alcance de um bom desempenho funcional e ajuda os líderes a tomar decisões alinhadas aos objetivos institucionais, agindo de forma autônoma, sempre gerando valor para a organização e a entrega de serviços de alta qualidade e de forma ágil. O projeto é um dos semifinalistas do Prêmio CNMP 2023, do Conselho Nacional do Ministério Público.
As ações do projeto são elaboradas de acordo com o planejamento estratégico do MPRN. Quanto às capacitações, vem sendo elaborada uma trilha de aprendizagem voltada para os líderes e alinhado aos objetivos institucionais. Os dados de retenção dos talentos são divulgados no portal da transparência e Diário Oficial do Estado (nomeações). Já em relação às ações do projeto, elas são publicizadas na intranet e redes sociais internas.
A capacitação pode ajudar a preparar líderes e gestores para lidar com os desafios e incertezas que acompanham a introdução de novidades. Eles podem estar mais bem preparados para avaliar riscos, gerenciar mudanças e monitorar os resultados, garantindo que as novidades introduzidas tenham um impacto positivo e duradouro. Além de preparar os líderes para oferecer direção à sua equipe, para que eles consigam agir de forma inovadora, impactando nas relações interpessoais e os OKR’s da Organização.
